El poder de los introvertidos Resumen

Resumen de 1 oración: El poder de los introvertidos muestra el lento ascenso del ideal extrovertido para el éxito a lo largo del siglo XX, al tiempo que defiende el poder subestimado de los introvertidos y muestra nuevas formas para que ambas fuerzas cooperen.

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Aquí hay 3 gemas particulares que me llamaron la atención:

1. Si te gustan las conversaciones triviales o no, es parte de tu tipo de personalidad.

2. Las culturas occidentales presentan la extroversión como el ideal del éxito.

3. Las empresas también deben adaptar sus lugares de trabajo a los introvertidos.

¿Listo para descubrir el poder de los introvertidos? ¡Aquí vamos!

Lección 1: si eres introvertido o extrovertido determina si te gustan las conversaciones triviales.

Gran momento de iluminación para mí justo ahí.

¿Te encanta cuando Sally te cuenta los pequeños detalles de su último viaje a Cancún mientras tomas una taza de café?

¿O preferirías hablar de filosofía estoica durante 2 horas?

El primero le habla más a un extrovertido, el segundo más a un introvertido, por supuesto.

Pero ¿por qué es eso?

Es por la forma en que procesamos la información de manera diferente.

Los introvertidos son lo que se llama "altamente sensibles", lo que significa que asimilan la información que se les da, por ejemplo, a través de estímulos de su entorno, mucho más a fondo que sus compañeros extrovertidos.

Por ejemplo, una persona introvertida puede pararse frente a una sola imagen grande en un museo durante 10 minutos, observando y buscando continuamente nuevos detalles, una fantasía de terror para una persona extrovertida.

De manera similar, a los introvertidos no les gustan las conversaciones triviales. Se involucran en conversaciones profundas sobre la vida, los valores, la moral y la ética, porque permite que prospere su procesamiento de información altamente sensible.

La gente a menudo me pregunta cómo puedo sentarme allí y hablar sobre una sola idea de negocio con mi compañero de cuarto durante dos horas; si usted es una de esas personas, ahí está su respuesta.

Lección 2: En las culturas occidentales, los extrovertidos a menudo se presentan como el ideal del éxito.

Lamentablemente, en las culturas occidentales, los confundimos mucho.

A menudo percibimos que quien tiene más confianza es también el más competente.

Eso no podría estar más lejos de la verdad, ya que ser un orador encantador y una figura cautivadora no lo convierte a uno en un buen líder.

Ser más sociable a menudo lleva a las personas a pensar que también eres más interesante y dispuesto a cooperar.

Pero si eres introvertido, sentado tranquilamente en tu rincón, simplemente escuchando y asimilando todo, nadie vendrá a hablar contigo.

La mayoría de las veces, la gente pensará que eres un bicho raro.

En nuestra cultura, la extroversión a menudo se considera un requisito previo para el éxito, lo que otorga a los extrovertidos una ventaja injusta.

Incluso las mejores escuelas, como Harvard, tratan de convertir a sus graduados en extrovertidos, obligándolos a trabajar en grupo, seminarios, presentaciones e incluso salir con otros estudiantes por la noche como parte de su programa.

Vaya a Japón, sin embargo, y no encontrará nada de esto. Los estudiantes estudian en silencio, toman notas enérgicas y hablar sin que se les pida se considera francamente grosero.

Diferentes países, diferentes culturas, pero en el mundo occidental prevalece el ideal extrovertido.

Lección 3: Las empresas deben adaptar sus lugares de trabajo para permitir que los introvertidos hagan su mejor contribución.

Debido al ideal de éxito extrovertido, la mayoría de las empresas se adaptan a los extrovertidos.

Piénselo: oficinas abiertas, reuniones, lluvias de ideas grupales, presentaciones de diapositivas de PowerPoint, talleres y, por supuesto, almuerzo en la cantina.

Para los introvertidos, esto significa que se sienten constantemente interrumpidos, sobrecargados de información y estresados, lo que les dificulta prosperar en ese entorno.

Pero cuando lo piensas, no todas las grandes cosas fueron logradas por extrovertidos o incluso por grupos de personas.

Wikipedia, por ejemplo, es una gran colaboración, pero principalmente de personas que se sientan solas frente a su computadora en casa.

Einstein pensó en la teoría de la relatividad por su cuenta y Harry Potter también se escribió en soledad.

Entonces, si tiene un gran pensador introvertido en su equipo, no lo obligue a entrar en una caja en la que no encaja. Ofrézcales la opción de trabajar solos y déjelos prosperar; siempre que mantenga la mente abierta, siempre acudirán a usted una vez que estén listos.

Las empresas deberían considerar esto y tener más opciones para que los introvertidos pasen tiempo a solas en lugar de participar en actividades y reuniones grupales cuando sientan que tienen algo que compartir.

Revisión tranquila

Obtuve El poder de los introvertidos para la Navidad de 2014, y aunque no lo he terminado por completo, puedo estar de acuerdo con la voz común, según lo informado por la prensa: hace que los introvertidos se sientan escuchados.

Afortunadamente, no estoy en una situación en la que tenga que luchar contra sistemas extrovertidos todo el tiempo, pero cada vez tengo más claro que quien grita más fuerte no es necesariamente el más inteligente.

Internet podría ser el mayor invento de todos los tiempos, especialmente para los introvertidos, ya que nos permite impactar al mundo desde nuestra sala de estar.

¡Gracias Susana!

Gran conjunto de destellos en Blinkist, maravillosa charla TED y un libro excelente: diviértase y obtenga, mire y lea los tres.

quién le recomendaría el resumen de El poder de los introvertidos ?

La de 13 años, que solo quiere sentarse en su habitación y leer, jugar o aprender código todo el día, la de 43 años, que trabaja en un entorno de oficina abierto y, por lo tanto, se siente abrumada, y cualquiera que trabaje o salga con un introvertido.

Silencio: El poder de los introvertidos — Resumen del libro

Si prefieres escuchar que hablar, no te gusta ser el centro de atención y prefieres trabajar solo que en grupo, probablemente seas introvertido. Al menos un tercio de la población es introvertida. La autora Susan Cain presenta varias estrategias e ideas para que los introvertidos sobresalgan en un mundo creado para los extrovertidos. Ella explica los desafíos y las ventajas de ser introvertido, brinda valiosos consejos sobre cómo comportarse en ciertas situaciones y cómo criar niños introvertidos. Usando el resultado de varios tipos de investigación sobre el tema, el autor busca ayudar a los introvertidos a comprender por qué ven el mundo de manera diferente. Si eres introvertido o conoces a alguien así, este microlibro te ayudará a sacar el máximo partido a las situaciones y relaciones sociales y profesionales. ¡Vamos!